Vos avantages en tant qu'intérimaire

Le salaire

Votre salaire est négocié à l’heure ou en mensuel avec la société utilisatrice lors d’un entretien préalable à l’embauche

Au salaire de base négocié se rajoute

• Les indemnités diverses (outillage, salissure, déplacement…) accordées par l’entreprise utilisatrice
• le panier repas ou les tickets restaurant,
• Le véhicule ou 50% de la carte orange,
• 10% de congés payés calculée sur la base de la rémunération totale, quelque soit la durée de la mission effectuée et reversée en fin de mission,
• 10% d’indemnité de fin de mission destinée à pallier à la précarité de l’emploi - Cette indemnité n’est versée que sous certaines conditions de fin de contrat.

Le 1% Logement

Nous participons au financement de l'organisme de 1% patronal ASTRIA pour la location ou l’achat d’un appartement. 1 dossier par intérimaire – Conditions de dépôt de dossier à demander à notre agence.

le FASTT

Nous participons au financement du FASTT (Fonds d'action sociale du travail temporaire) : www.fastt.org

Cette association met à disposition de notre personnel intérimaire des services et des prestations pour faciliter l'accès au logement, à l'emploi, au crédit et, plus largement pour améliorer leur vie quotidienne.

Le FASTT s'adresse à tous les intérimaires travaillant en France métropolitaine et dans les départements d'Outre-Mer.

Vos devoirs

Les contrats

Nous retourner vos contrats signés sous 48 heures après réception

Les feuilles d'heure

Vous êtes responsables de vos feuilles d’heure :

• Vous pouvez venir les retirer à l’agence ou elles peuvent vous être envoyées par courrier chez vous sur demande.
• Elles vous permettent de retirer des acomptes chaque semaine les lundis ou les vendredis, sauf semaine des paies et ce, à hauteur de 75% des heures travaillées hebdomadaires hors précarité et congés payés et hors indemnités.
• Les acomptes ne vous seront remis que sur présentation du bordereau d’heure signé et cacheté correspondant à le semaine en cours.
• Elles doivent être remplis clairement, signées et tamponnées chaque fin de semaine par votre responsable, représentant salarié de l’entreprise utilisatrice
• Faxés, scannés ou envoyés par courrier à l’agence dès signature
  AVANT LE 5 DE CHAQUE MOIS (sous peine de paie incomplète)

Les paies sont attribuées le 11 de chaque mois
et quérable à l’agence à partir de 16 heures

Les équipements de sécurité

Nous attachons une grande importance au respect des conditions de sécurité et de santé sur votre lieu de travail.

Un livret de sécurité est à votre disposition à notre agence pour vous sensibiliser sur la sécurité au travail

• Vous êtes responsables de vos équipements de sécurité et notamment des chaussures de sécurité. Vous devez en être munis dès le premier jour de mission
• La plupart du temps les sociétés utilisatrices fournissent les autres EPI N’hésitez pas à les réclamer dès votre arrivée et PORTEZ LES !
  Liste des équipements possible : casques, lunettes de sécurité, gants, protection anti bruit, visière, harnais de sécurité, masque anti poussière, masque de sécurité, calot ou charlotte

Nous rendons habilitable « B1 B2 H1 et voisinage BR » tout intérimaire qui démarre une mission d’intérim chez nous et devant intervenir sur des installations électriques. Cette formation a lieu en 1 journée dans le cadre de la mission d’intérim

Si vous êtes victime d’un accident du travail pendant votre mission,
vous devez obligatoirement prévenir dans les 24 heures
l’entreprise utilisatrice où vous travaillez et nous votre employeur.